Productivité et stress de la semaine de 4j

“Les chiffres, on leur faire dire ce qu’on veut”. Logiquement, un passage de 5 à 4 jours de travail/semaine devrait entraîner une chute de 20% de la productivité. Pourtant, les études montrent que ce n‘est pas le cas. Mieux : il y a un gain en termes de bien-être ! https://www.sciencedaily.com/releases/2023/02/230221113132.htm Mathématiquement, l’absence de perte de productivité correspond à un gain équivalent à 5% de la productivité hebdomadaire par jour et donc bien à 20% de la productivité quotidienne. Chez Microsoft au Japon, cette productivité aurait bondi de 40% lors de la phase d’essai de la semaine de 4 jours : https://www.theguardian.com/technology/2019/nov/04/microsoft-japan-four-day-work-week-productivity (en revanche, on ne sait pas si cela a perduré…). C’est vrai qu’en revoyant certaines routines, en ayant moins de réunions et d’interruption, il peut y avoir des gains significatifs de productivité. https://hbr.org/2018/12/the-case-for-the-6-hour-workday. Le chiffre de 20 à 40% n’est donc pas absurde. Pas besoin d’un bac+75 pour le comprendre… En revanche, un simple bac permet de trouver rapidement ces études sur internet et d’éviter de dire qu”[on] ne [sait] lesquelles”.