La retraite par répartition, une arnaque ?

Les chiffres sont vrais, mais la gestion des retraites dépasse une simple question de calcul. Le revenu mensuel net moyen d'un ouvrier en France en 2022 est de 1940 €. https://cvc.li/tmZCW Pour ce salaire, les cotisations retraite sont : Vieillesse : 261 € (employeur), 180 € (salarié) Retraite complémentaire : 116 € (employeur), 78 € (salarié) Contribution d'équilibre général : 31 € (employeur), 21 € (salarié) Soit un total de 687 € de cotisations par mois. https://cvc.li/htEVF Hypothèse : si cet ouvrier travaille sans interruption depuis ses 22 ans, il partira à la retraite à 64 ans avec une pension de 1404 € par mois. https://cvc.li/oCCdk Avec une espérance de vie de 83 ans, il percevra environ 320.000 €, pour une cotisation totale de 346.000 €, soit une "perte" de 26.000 €. Si cet argent avait été bien placé ou si la personne décédait avant 83 ans, la perte serait encore plus importante. Jusque là, on pourrait être d'accord avec le post ci-dessus. 🚨 MAIS, Il y a 2 problèmes avec cette hypothèse : 1- L'espérance de vie est une moyenne. Certaines personnes vivent moins longtemps, d'autres plus. Si vous vivez au-delà de 83 ans, capitaliser uniquement durant vos années de travail pourrait rendre la fin de la retraite difficile, contrairement au système par répartition, où l'argent versé dépend des cotisations des actifs actuels. Tant qu'il y a des actifs, vous avez une retraite. 2- "Bien placer" son argent aujourd'hui est loin d'être simple. Aux États-Unis, depuis 2014, la loi permet de réduire les pensions en cas de graves difficultés financières. La ville de Loyalton a réduit de 60 % la pension de ses agents retraités à cause des difficultés du fonds de retraite des fonctionnaires en Californie. Dans un système par capitalisation, rien n'est garanti, et des crises financières ont ruiné de nombreux épargnants. https://cvc.li/VdlWy https://cvc.li/desmc Aucun système de retraite n'est parfait. Le vieillissement des sociétés occidentales reste le problème central : en répartition, il crée un déséquilibre entre les cotisations et les besoins des retraités. En capitalisation, il impacte la prospérité des entreprises, car une population vieillissante réduit la main-d'œuvre disponible, ce qui freine la croissance économique (le cas du Japon est une bonne illustration https://cvc.li/JiSKP). Des solutions passent par l'augmentation de la quantité de travail (immigration, natalité, travail des seniors), mais les mobilisations contre la réforme des retraites montrent la sensibilité du sujet et la difficulté d'une solution purement technique. https://cvc.li/Xnkmf