France vs USA : les chiffres

On adore comparer la France aux États-Unis. Mais en fait, on ne compare pas vraiment. On projette. Notre idéologie. Nos convictions. Et parfois, soyons francs, une certaine arrogance à la française. On adore expliquer que le modèle américain est brutal, inégalitaire, peu protecteur. Très bien. Mais regardons les chiffres. J’ai passé tout le mois d’août aux USA et j’ai voulu les regarder en face et en parler avec les américains eux-mêmes. 🇫🇷 Un salarié médian en France gagne environ 2 190 € net par mois. 🇺🇸 Aux États-Unis, c’est environ 3 415 € net par mois, une fois converti en euros. Après les frais de santé, l’écart reste considérable : 🇫🇷 ≈ 2 130 € 🇺🇸 ≈ 3 310 € Soit environ 55 % de plus pour le salarié américain. Regardons aussi les retraités. Première idée reçue : la retraite américaine ne repose pas uniquement sur la capitalisation. Les Américains perçoivent d’abord la Social Security, un système public financé essentiellement par les cotisations des actifs. Et ils peuvent y ajouter 401(k), IRA, pensions d’entreprise et revenus du patrimoine. En prenant l’ensemble de ces revenus : 🇫🇷 ≈ 2 175 € net par mois 🇺🇸 ≈ 2 370 € net par mois Deuxième idée reçue : la santé ruinerait systématiquement les retraités américains. Elle leur coûte effectivement plus cher. En moyenne, un retraité américain seul dépense autour de 400 € par mois pour sa santé, assurance comprise. En France, mutuelle et reste à charge représentent plutôt de l’ordre de 130 à 180 € par mois pour un senior. Une fois ces dépenses retirées, on arrive donc autour de : 🇫🇷 ≈ 2 000 € 🇺🇸 ≈ 1 960 € Autrement dit : quasi-égalité pour les retraités après santé. Alors non, le modèle américain n’est pas parfait. Mais il n’est pas l’horreur souvent décrite. Nous gagnerions à regarder les faits. Et surtout à nous inspirer de ce qui fonctionne ailleurs pour relancer notre propre modèle.