Économie et société Fact-check publié le

Dan Price a baissé son salaire et tous ceux de ses salariés, puis est devenu milliardaire

⚠️ À nuancer

Le post

Dan Price, fondateur de Gravity Payments à Seattle, a décidé en 2015 de baisser son propre salaire de plus d’1 million $ à 70 000$ afin de garantir un salaire minimum de 70 000$ à l’ensemble de ses 120 employés. L’entreprise a ensuite connu une forte croissance : le volume de paiements traités a triplé, les effectifs ont doublé et le turnover a fortement diminué. Les salariés ont déclaré une nette amélioration de leur qualité de vie (naissances, achats immobiliers, remboursement de dettes). 10 ans plus tard, le salaire minimum a même été relevé à 80 000$ et un intéressement a été mis en place. Suivez-nous sur Cultination pour plus d'infos chaque jour 🧠 Sources des informations citées : BBC & The Guardian
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Le fact-check

⚠️ À nuancer Les faits de base sont exacts : le 13 avril 2015, Dan Price annonce un salaire plancher de 70 000 $ et réduit le sien de 1,1 M$ à 70 000 $ (pour absorber la hausse des salaires de ses équipes). La hausse est toutefois étalée sur trois ans, et 70 salariés sur 120 sont augmentés (les autres gagnaient déjà plus). https://cvc.li/ZmcRr Le post oublie le contexte. En 2015, le salaire moyen dans l'agglo de Seattle était de 61k$ (25% supérieur aux 48k$ moyens chez Gravity avant la hausse) : https://cvc.li/XAeoK Les chiffres de croissance (effectifs doublés, volume de paiements multiplié par 2,7, turnover passé de 22 % à 6 %) viennent tous de l’entreprise. Elle n’est pas cotée et aucune vérification indépendante n’existe. Une partie de la hausse des effectifs vient aussi du rachat de ChargeItPro en 2017 : https://cvc.li/qVltT Enfin, Price a quitté la direction en 2022, alors qu’il était poursuivi pour agression. https://cvc.li/AXEVH Ces poursuites ont été abandonnées en 2023, tout comme une accusation de viol en 2025. Il a toujours nié et conseille l’entreprise depuis 2024. https://cvc.li/dbRqh Rien n'indique qu'il soit milliardaire aujourd'hui.

Historique

6 étapes
21 oct. 2026 • 15:20

Post Reçu

1 nov. 2026 • 10:20

En traitement

4 nov. 2026 • 15:45

Fact-check terminé

8 nov. 2026 • 16:19

Fact-check relu

8 nov. 2026 • 16:23

Fact-check relu

8 nov. 2026 • 16:24

Publication

⚠️ À nuancer Les faits de base sont exacts : le 13 avril 2015, Dan Price annonce un salaire plancher de 70 000 $ et réduit le sien de 1,1 M$ à 70 000 $ (pour absorber la hausse des salaires de ses équipes). La hausse est toutefois étalée sur trois ans, et 70 salariés sur 120 sont augmentés (les autres gagnaient déjà plus). https://cvc.li/ZmcRr Le post oublie le contexte. En 2015, le salaire moyen dans l'agglo de Seattle était de 61k$ (25% supérieur aux 48k$ moyens chez Gravity avant la hausse) : https://cvc.li/XAeoK Les chiffres de croissance (effectifs doublés, volume de paiements multiplié par 2,7, turnover passé de 22 % à 6 %) viennent tous de l’entreprise. Elle n’est pas cotée et aucune vérification indépendante n’existe. Une partie de la hausse des effectifs vient aussi du rachat de ChargeItPro en 2017 : https://cvc.li/qVltT Enfin, Price a quitté la direction en 2022, alors qu’il était poursuivi pour agression. https://cvc.li/AXEVH Ces poursuites ont été abandonnées en 2023, tout comme une accusation de viol en 2025. Il a toujours nié et conseille l’entreprise depuis 2024. https://cvc.li/dbRqh Rien n'indique qu'il soit milliardaire aujourd'hui.

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