Économie et société Fact-check publié le 31/08/2024

🤔 CDI vs freelancing

Le post original

100% des salariés pensent que le CDI est plus sécurisé financièrement que le freelancing. C’est une fausse croyance. Je t’explique pourquoi. Le mythe du salarié qui reste en CDI pendant des mois alors qu’il n’y a plus de travail, n’existe plus. Aujourd’hui, si on n’a plus besoin de toi, ciao ! En réalité, la sécurité financière du salariat concerne quelques points très précis : - La maladie, - Le chômage, - Les congés payés, - Le paiement du salaire en fin de mois. C’est vrai qu’en micro t’as pas de chômage, pas de congés payés et t’es payé quand ton client le veut bien. « 𝐿𝑎𝑢𝑟𝑒𝑛𝑡, 𝑗’𝑎𝑖 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒̀𝑟𝑒. 𝐽’𝑎𝑖 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑜𝑠𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑢𝑛 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝑖𝑚𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑒𝑟. 𝐽𝑒 𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑥 𝑝𝑎𝑠 𝑚𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑’𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑢𝑠 𝑖𝑟𝑟𝑒́𝑔𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑖𝑠 𝑎̀ 0 ! 𝐽𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑒𝑛 𝐶𝐷𝐼. » Attends, si je te présente une solution qui te permet d’être freelance et qui te sécurise plus que ton CDI ? Tu ne me crois pas ? Ok, disons que tu négocies moyennement ta mission. Même dans ce cas, en portage salarial, tu vas : - Bénéficier des congés payés, - Ouvrir des droits France Travail, - Gagner au minimum 1,5 fois plus qu’en CDI, - Etre payé tous les mois sans attendre le règlement du client, - Etre indemnisé par la sécu et la prévoyance en cas d’arrêt de travail (90% du brut). Concrètement, tu n’as aucuns aléas financiers en cours de mission, comme dans ton CDI classique, sauf que : - Tu peux garder le même train de vie et mettre 4 mois de salaire de côté par an, - Et en fin de mission, tu perçois le chômage. Cerise sur le gâteau, ton chômage est calculé sur un salaire 1,5 fois plus élevé. Autrement dit, ton indemnité France Travail correspond quasiment à ton ancien salaire de CDI. C’est pas beau, ça ? Pour résumer : - En mission ▶ Tu gagnes plus, - En congés ▶ Tu gagnes plus, - En arrêt maladie ▶ Tu gagnes plus, - Au chômage ▶ Tu gagnes plus (presque autant que ton salaire de CDI). Finalement, en portage salarial, tu seras beaucoup plus stable financièrement qu’en CDI, la liberté du freelance en plus. Ce post te rassure mais t’aimerais que je fasse le travail avec tes chiffres ? Pas de souci, like ce post et envoie-moi un DM. Je te ferai la même simulation et je te montrerai même comment améliorer le résultat avec tes frais pro. PS : Je vérifierai les likes !

Le fact-check

🤔 Un bel exemple où la cohérence de la démonstration ne suffit pas à faire de la conclusion finale une vérité pour toutes et tous. Dans ce post, tout repose sur 2 hypothèses : 1- Un salarié gagnant 3500 € brut par mois peut prétendre, en tant que freelance, à un TJM (tarif journalier moyen) de 450 €. 2- Un "freelance" (en contrat de portage salarial) a la garantie de facturer un temps plein sur toute l'année (hors jours fériés et 25 jours de congés) sur plusieurs années. Ces hypothèses sont difficiles à vérifier et omettent plusieurs facteurs : Tout d'abord, il n'existe aucune étude permettant d'affirmer qu'un salarié, quel que soit son secteur d'activité, son expérience et son expertise, peut prétendre à un TJM équivalent à 1,7 fois son coût salarial (c'est le ratio entre le coût employeur d'un salarié à 3500 € brut et le chiffre d'affaires équivalent à un TJM de 450 €, pris en hypothèse dans le post). Selon l'INSEE, hormis les micro-entrepreneurs et les non-salariés sans revenu, un indépendant perçoit en moyenne un revenu professionnel annuel de 41800 €, soit un équivalent TJM réel (avant charges, mais intégrant congés payés, et jours de prospection non facturés) de 185 €, ce qui est loin des 450 € théoriques du post ci-haut. De plus, toujours selon l'INSEE, de fortes disparités existent selon le secteur d'activité, le sexe et l'ancienneté parmi les indépendants. https://cvc.li/qsWRn Seuls les jours travaillés sont facturés. La prospection commerciale pour décrocher des missions ne l'est pas. À moins de posséder une expertise rare et de ne pas avoir besoin de chercher du travail, il est donc impossible de facturer un temps plein sur toute l'année, et ce, pendant deux années consécutives (hypothèse du post) tout en prospectant pour trouver des missions. Le tableau omet la commission prise par les entreprises de portage pour gérer les aspects légaux, administratifs et l'avance de trésorerie. Entre 5 % et 15 %, pour un TJM de 450 €, le "freelance" ne récupère donc que 382 € dans le cas d'une commission de 15 %, par exemple. Pour ce genre de questions, les réponses dépendent de chaque cas. Pour un calcul pertinent et juste, votre meilleur allié est : https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/salaire-brut-net. Renseignez-vous sur votre salaire du marché, sur votre TJM du marché, estimez votre temps commercial, et donc votre temps disponible pour travailler. Munissez-vous d'une feuille Excel, ou faites-vous aider par un expert.

Historique

2 étapes

28 août 2024 • 10:39

Post Reçu

31 août 2024 • 15:46

Publication

Vous avez une question, une remarque ou une suggestion ? Contactez-nous, nous vous répondrons au plus vite !

Nous contacter

Posez votre question à