Économie et société

2 février 2024 à 14:27

Netflix et les congés

Le post

Netflix a introduit les congés illimités pour booster la productivité par le repos. Sauf que, plus personne n’osait prendre de vacances. La suppression de la règle obligatoire des 5 semaines a créé une pression implicite de ne jamais s'arrêter. Pour résoudre ça, Netflix a adopté une approche subtile mais ingénieuse : Encourager les dirigeants et les managers à parler de leurs vacances en début de réunion, à partager leurs photos de voyage et à souligner l'importance du repos. Cette stratégie a peu à peu transformé la culture de l'entreprise : les collaborateurs ont pris davantage de pauses, de weekends prolongés, de vacances. Ils se sont responsabilisés face à leurs horaires de travail, et cela a amélioré considérablement les performances de l’entreprise. ___ En tant que leader, si vous voulez que votre équipe adopte le bon état d’esprit, montrez l’exemple en appliquant vos propres règles et en incarnant vos principes. C’est à vous d’inspirer la voie, et non de l’imposer.

Le débunk

✔ C’est vrai. Le livre cité en source par l’auteur du post : "No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention" a été écrit en 2020 par le PDG de Netflix Reed Hastings. https://cvc.li/HYprd Netflix a mis du temps à peaufiner sa politique d’équilibre travail/congés. https://cvc.li/MKEQY Jusqu'en 2003, Netflix attribuait des jours de congé et en assurait le suivi comme la plupart des entreprises. Mais un employé demanda alors pourquoi faire ça si les heures ne sont pas comptabilisées et chacun travaille quand il veut dans la semaine. Au début, les congés illimités ont généré une certaine confusion, certains prenant leurs vacances en période de rush et d’autres n’osant pas en prendre de peur d’être jugés. Voilà la solution adoptée par Netflix : 1️⃣ Les dirigeants doivent donner l'exemple. Hastings lui-même prend six semaines de vacances par an. 2️⃣ Il faut définir et renforcer le contexte Chaque chef de service communique clairement le nombre de personnes nécessaires, qui elles sont, et quand elles doivent être présentes. https://cvc.li/fxbFj Pour Netflix ce qui est important c'est que le travail soit fait en temps et en heure, le comment est « up to you ». Prenez du temps et regardez une belle série en attendant 😉.

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