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Autisme : des employés organisés et efficaces ?

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Une femme est allée dans un centre commercial accompagné de son fils atteint du syndrome d'Asperger (trouble du spectre autiste) Le jeune homme est tombé sur une étagère pleine de produits en désordre et s'est mis à les installer. La mère a pris une photo et l'a partagée avec le message : ′′ Que se passerait-il si les entreprises embauchaient des personnes ayant un autisme ? Ils auraient des employés organisés, efficaces, ponctuels et qui ne s'arrêteraient pas jusqu'à ce que la tâche ait été accomplie."

Le débunk

FAKE : En 2012, une photo qui montre un rangement surprise réalisé par un client dans un distributeur de bonbons en vrac chez Walmart fait le tour du Net. Les premiers à médiatiser l'information parlent surtout de l'exploit et se posent ironiquement des questions sur l'ordre des 2 photos. BuzzFeed : https://cvc.li/uAuOJ En 2016, l'histoire s'étoffe. Un présentateur de la chaine US NBC12 - WWBT (https://cvc.li/reJHv) se fait l'écho d'une publication FB qu'illustrent ces deux photos. Dans cette version "améliorée", le client est en fait accompagné de sa maman chez Walmart, et c'est elle qui décide d'immortaliser le moment où son fils se met à ranger spontanément le vrac bonbons. C'est la base d'un message inclusif et inspirant à propos de l'embauche des autistes, que l'on retrouve un peu partout depuis. Nous avons fini par trouver la piste du "Rangeur de 2012" (pas de doxing chez CVC). Ce dernier n'a rien à voir avec l'histoire associée à sa photo. Il s'agissait juste d'un rangement impromptu "pour le fun" organisé par son frère et lui, un soir d'ennui, et... rien de plus. Donc, si le message est inspirant, l'histoire est, comme souvent, complètement fausse. Non : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6958408363839787008?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A%28activity%3A6958408363839787008%2C6963460201928663041%29

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