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Économie et société Fact-check publié le 28/08/2025

✅ 20 millions d’euros de prime à la signature pour Luca de Meo (Kering)

Le post original

📌 13 milliards de FCFA (20 millions €) C’est la prime à la signature offerte à Luca de Meo pour rejoindre le groupe Kering en tant que salarié. À cela s’ajoutent 120 millions de FCFA (180 k€) par mois de salaire fixe, et jusqu’à 4,3 milliards de FCFA (6,6 millions €) de bonus annuel. 🔎 Moralité : le salariat n’est pas un échec. Arrêtons d’opposer systématiquement entrepreneuriat et salariat. Les deux voies ont leurs exigences, leurs contraintes, mais aussi leurs opportunités de réussite. ➡️ Ce qui paie, c’est l’excellence. ➡️ Ce qui compte, c’est la compétence, la discipline et la vision. 🎯 N’allez pas vous jeter dans l’entrepreneuriat simplement parce que certains sur Internet vous font croire que “l’école ne rend pas riche”. 👉 Entrepreneuriat ne se résume pas à vouloir faire que de l’argent. C’est avoir une vision, résoudre un problème, bâtir une solution… Et éventuellement, être payé pour la valeur apportée. Source de l’info : L’Agefi
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Le fact-check

✅ Vrai mais pas généralisable. Luca de Meo devrait recevoir un « hello package » de 20M€, répartis pour 75 % en numéraire et 25 % en actions du groupe. Sa nomination, ce package et sa rémunération seront soumis au vote des actionnaires le 9 Septembre.  https://cvc.li/YRAgp Pour sa rémunération, son salaire fixe sera de 2.2M€ et pourrait atteindre 6.6 M€ s’il dépasse ses objectifs de performance. Ce salaire sera complété par des actions. Ce très généreux « hello package » sert à compenser la perte de salaires et d’avantages par rapport à ce qu’il touchait chez Renault (12.9M€ de rémunération annuelle). https://cvc.li/Qqrdx Prendre la situation de De Meo pour comparer les statuts de salariés ou d’entrepreneur semble quand même peu généralisable. Patron du CAC40, ca ne concerne que… 40 salariés. Les chefs d’entreprise gagnent en moyenne 4000€ par mois contre 2500€ en moyenne pour les salariés. Mais ces 4000€ cachent de grandes disparités, notamment pour les métiers manuels (coiffeurs, chauffeurs de taxi) qui sont souvent à moins de 1800€. https://cvc.li/jXMlS

Historique

2 étapes
27 août 2025 • 13:55

Post Reçu

28 août 2025 • 14:36

Publication

✅ Vrai mais pas généralisable. Luca de Meo devrait recevoir un « hello package » de 20M€, répartis pour 75 % en numéraire et 25 % en actions du groupe. Sa nomination, ce package et sa rémunération seront soumis au vote des actionnaires le 9 Septembre.  https://cvc.li/YRAgp Pour sa rémunération, son salaire fixe sera de 2.2M€ et pourrait atteindre 6.6 M€ s’il dépasse ses objectifs de performance. Ce salaire sera complété par des actions. Ce très généreux « hello package » sert à compenser la perte de salaires et d’avantages par rapport à ce qu’il touchait chez Renault (12.9M€ de rémunération annuelle). https://cvc.li/Qqrdx Prendre la situation de De Meo pour comparer les statuts de salariés ou d’entrepreneur semble quand même peu généralisable. Patron du CAC40, ca ne concerne que… 40 salariés. Les chefs d’entreprise gagnent en moyenne 4000€ par mois contre 2500€ en moyenne pour les salariés. Mais ces 4000€ cachent de grandes disparités, notamment pour les métiers manuels (coiffeurs, chauffeurs de taxi) qui sont souvent à moins de 1800€. https://cvc.li/jXMlS

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