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La force de la communication non verbale
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LA FORCE DE LA COMMUNICATION NON VERBALE.
Je partage une expérience vécue, un collègue avait raté une opportunité suite à la non maîtrise de son langage non verbale.
🎈Selon les spécialistes en communication, les gestes ( mains , bras, la tête etc...) compteraient lors d'une communication 55% du message, l'intonation 38 % et les mots 7 %.
🎈Lorsqu'on est dans une interview d'embauche ou autres interview, réunions , présentations... il est très utile de soigner la communication non verbale ( les gestes, le regard...)
⚠️ Croiser les jambes, faire fuire les regards, gratter son nez, faire trembler les lèvres, serrer sa figure et beaucoup d'autres gestes peuvent envoyer un mauvais signal face à son interlocuteur.
Vous pouvez parler un très bon anglais, un bon français, un bon chinois ... si, votre langage non verbale clignote un individu peureux alors qu'on cherche un bon négociateur, la probabilité de rejet de votre candidature peut-être de 80 %.
😁Je connais un collègue qui avait raté un poste suite à son excès de rire lors d'une interview. Les recruteurs avaient trouvé qu'il n'était pas confiant et il prenait tout à la légère alors qu'il était favori.Il riait consécutivement comme dans une pièce de théâtre. Sourire c'est bon mais rire aux éclats lors d'une interview c'est excessif😋, tout excès peut nuire dit-on.
Bon week-end ❤️ 🥰
source de l'infographie en annexe : Lucas Lambertini
Le débunk
❌ FAUX
Albert Mehrabian, professeur de psychologie à UCLA, a réalisé en 1967 une expérience qui a été abondamment reprise, pour lui faire dire n'importe quoi. L'échantillon était faible et non représentatif, et l'expérience ne portait que sur des mots uniques, pas des phrases. Certes, si un proche vous dit "imbécile" sur un ton gentil, avec un sourire, vous retiendrez peut être plus la gentillesse que l'insulte. Mais n'essayez pas avec votre boss ou la police.
Mehrabian écrit lui-même : "les équations concernant l'importance relative du verbal et du non-verbal sont issues d'expériences concernant la communication de sentiments et d'états d'esprit (...). A moins que le communiquant ne parle de ses sentiments ou de son état d'esprit, ces équations ne sont pas applicables".
Un test simple : essayer de faire passer 45% du contenu de ce message avec du non-verbal.
Bonne chance !
https://tinyurl.com/3vkwu4mu
https://tinyurl.com/mt2tz6my
❌ Pour ce qui est de 80% de probabilité de ne pas être embauché à cause de vos gestes, ça n’a rien de scientifique ni de pertinent.
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