❌ Le test à 2 mains d'Elon Musk pour mesurer le déclin cognitif
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❌ FAUX La technique de recrutement vantée par Musk, appliquée depuis longtemps chez Space X ou Tesla n'a rien à voir avec le fait de tenir ses mains l'une contre l'autre. C'est un recrutement en deux étapes : First Hand Experience (expérience de première main) = recruter un candidat sur son expérience plutôt que sur son diplôme Hands-on (mettre la main à la pâte) = mettre le candidat en situation de démontrer ses capacités, plutôt que de l'interroger sur son savoir. Il n'y a pas de traces d'une tribune refusée par Harvard, juste une citation récente de Musk "je ne suis pas allé à Harvard, mais les gens qui travaillent pour moi y sont allé". https://fr.news.yahoo.com/ne-all%C3%A9-%C3%A0-harvard-test-070300960.html Êtes-vous pris la main dans le sac d'une utilisation abusive de l'IA ? https://www.inc.com/kelly-main/elon-musks-brilliant-hiring-strategy-uses-2-hands-test-instead-of-degrees.html
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