Économie et société

Si vous êtes stressé, vous êtes viré !

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❌ Faux C’était une campagne de pub de Yes Madam une société indienne de services de beauté pour soutenir le lancement de son nouveau programme « Happy 2 heal » de massages et soins au travail pour aider ses employés à se relaxer. https://urlr.me/XzbEjr Mais la campagne de pub pourrait surtout être un bad buzz. Yes Madam a essuyé des critiques dans le monde entier pour sa politique RH. Pourtant, plusieurs signes auraient pu alerter les personnes qui relayent ce type d’information : ➡️ Un mail qui a « fuité » par une salariée justement « UX copywriter » pour la société. ➡️ Un silence assourdissant de l’entreprise pendant une journée entière : pas de démenti malgré les sollicitations et insultes sur tous les réseaux sociaux. ➡️ Une reprise identique de l’information par de nombreux médias sans confirmation de l’origine de l’information auprès de salariés qui auraient été licenciés. Comme le rappelle l’article de la BBC qui revient sur ce cas (https://urlr.me/GT4tS3), ce type de campagne virale peut se révéler être à double tranchant. Si elle permet une campagne publicitaire à moindres frais, l’image négative causée par le badbuzz n’est pas toujours effacée par la révélation de la campagne. N’est pas maître du buzz qui veut !
Image: Si vous êtes stressé, vous êtes viré !

Le débunk

❌ Faux D’était une campagne de pub de Yes Madam une société indienne de services de beauté pour soutenir le lancement de son nouveau programme « Happy 2 heal » de massages et soins au travail pour aider ses employés à se relaxer. https://urlr.me/XzbEjr Mais la campagne de pub pourrait surtout être un bad buzz. Yes Madam a essuyé des critiques dans le monde entier pour sa politique RH. Pourtant, plusieurs signes auraient pu alerter les personnes qui relayent ce type d’information : ➡️ Un mail qui a « fuité » par une salariée justement « UX copywriter » pour la société. ➡️ Un silence assourdissant de l’entreprise pendant une journée entière : pas de démenti malgré les sollicitations et insultes sur tous les réseaux sociaux. ➡️ Une reprise identique de l’information par de nombreux médias sans confirmation de l’origine de l’information auprès de salariés qui auraient été licenciés. Comme le rappelle l’article de la BBC qui revient sur ce cas (https://urlr.me/GT4tS3), ce type de campagne virale peut se révéler être à double tranchant. Si elle permet une campagne publicitaire à moindres frais, l’image négative causée par le badbuzz n’est pas toujours effacée par la révélation de la campagne. N’est pas maître du buzz qui veut !

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