Économie et société
Musk vire à tour de bras
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Il a été défoncé par tous les RH de France, la raison ? Il a viré 50% des salariés Twitter. Novembre 2024 : il fait pire 👇
Octobre 2022 : Elon Musk rachète Twitter et vire 1 salarié sur 2 dans la foulée.
Tous les articles de presse française font son procès (= vilain milliardaire).
Sur LinkedIn, pareil (= vilain manager toxique).
Novembre 2024 : il a finalement viré 80% des équipes (lien de l'info en 1er commentaire).
La plateforme bat des records d'audience, et tourne aussi bien avec plein d'innovations.
8 salariés sur 10 ne servaient donc à rien.
Il avait raison, encore une fois.
Supprimer 80% des frais de persos en gardant le même niveau de satisfaction client.
Vous vous rendez compte ?
Il a fait le rêve de tout DAF 😅, surtout en France (coucou l'URSSAF).
Conclusion : Arrêtez de dire : j'ai une boite de 20 salariés (encore plus vrai pour les start-ups).
Dites plutôt : j'ai une boite qui a 5 mois de cash d'avance.
Le management c'est bien, le cashflow c'est mieux.
le Fond > la Forme
Ps : hâte de voir ce qu'il fera avec les fonctionnaires américains, pas vous ?
Le débunk
❌ Faux et outrancier
Faux d'abord évidemment sur la partie purement financière. En 2 ans, la valorisation de x (twitter) a été divisée par 4 et ses revenus publicitaires de 60% selon bfm et siècle digital.
https://cvc.li/cQGeo
https://cvc.li/CUdXr
Outrancier car il n y a évidemment aucune preuve que tous les DRH l'ait hué ou que toute la presse ou tout linkedin se soient liés contre lui.
Enfin tous les DAF ne rêvent pas de virer 80% de leurs salariés. Selon une étude publiée par Oracle, les priorités des DAF sont aussi la constitution de viviers de talents et la gestion du télétravail, en plus des indicateurs financiers habituels.
https://cvc.li/OoIaf
Bref, un bon article putaclic et racoleur, illustré par une photo disons... artificielle.
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